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Les Droits de l’Homme en action
Le Groupe adhère aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et aux autres droits individuels établis par les organisations membres du système des Nations Unies.
Sanofi-aventis partage ces principes avec ses employés, ses fournisseurs et ses sous-traitants. Par ailleurs, le Groupe s’engage à participer, de façon active, aux débats sur les droits de l’homme et l’activité économique.
Sanofi-aventis, membre fondateur de l’Entreprise pour les Droits de l’Homme
Code d’Ethique de sanofi-aventis
"En tant que société internationale et dans le respect des cultures de chacun, sanofi-aventis s’appuie sur la diversité de ses effectifs et le plus large éventail de talents disponibles.
Dans cet esprit, tous les salariés reconnaissent que les différences entre employés, partenaires commerciaux, fournisseurs ou clients représentent des atouts considérables, de nature à renforcer la compétitivité et l’efficacité du Groupe.
Une réelle ouverture d’esprit, l’absence de préjugés à l’égard des opinions ou des attitudes des autres sont un préalable indispensable à la bonne exécution de notre travail.
Sanofi-aventis s’engage à fournir un environnement de travail stimulant et créatif et à établir des relations fondées sur la confiance avec ses salariés, ses clients, ses fournisseurs, les autorités et toutes personnes avec lesquelles sanofi-aventis est en contact dans le cadre de ses activités.
A cet égard, sont prohibés toutes formes de discrimination pour quelque cause que ce soit et quels que puissent en être les motifs, ainsi que tous comportements portant atteinte à la dignité de l’individu.
Sanofi-aventis assure l’égalité des chances de tous en matière de recrutement, de formation, de rémunération, d'affectation et d'évolution professionnelles en fonction des compétences et aptitudes personnelles." La Charte Sociale du Groupe contient également des éléments significatifs sur le respect des Droits de l’Homme, des principes du Pacte Mondial et des Conventions 138 et 182 de l’O.I.T.
Chapitres du Code d’Ethique et de la Charte Sociale se référant directement aux Droits de l’Homme
Code d’Ethique- Respect des personnes
- Confidentialité et protection des informations sensibles
- Respect de la vie privée et protection des données
- Paiements illicites et corruption
- Hygiène Sécurité et Environnement
- Participation à la vie politique et associative
Charte sociale- Article 2 : Sanofi-aventis assure l’égalité des chances de ses salariés en fonction de leurs aptitudes et compétences respectives. Le Groupe ne tolère aucune discrimination.
- Article 3 : La santé et la sécurité de tous constituent une exigence pour le Groupe et ses salariés. A cette fin, tous les moyens nécessaires doivent être mis en œuvre.
- Article 4 : Les relations de travail dans le Groupe sont fondées sur le respect et le dialogue.
- Article 5 : […] Est prohibée toute action qui serait de nature à porter atteinte à la dignité de l’individu.
- Article 7 : Sanofi-aventis s’engage à respecter la vie privée de ses salariés.
- Article 11 : Sanofi-aventis met en œuvre les mesures utiles à la couverture sociale de ses salariés et de leur famille.
- Article 12 : Sanofi-aventis inscrit son action dans le cadre des principes du Pacte Mondial auquel le Groupe a adhéré. Dans le domaine des relations du travail, il s’agit notamment :
- du respect de la liberté d’association et de la reconnaissance du droit à la négociation (principe 3),
- de l’élimination de toute forme de travail forcé (principe 4),
- de l’abolition effective du travail des enfants (principe 5),
- de l’élimination de la discrimination en matière d’emplois (principe 6).
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