Gestion des compétences – Etat des lieux

La politique du Groupe est centrée sur le développement de toutes les compétences, quelles qu'elles soient et où qu'elles soient, parce que chaque individu dispose d'un talent et d'un potentiel à développer. Cela se traduit par la volonté de recruter des profils diversifiés, la valorisation de parcours professionnels variés et la mise en œuvre de processus favorisant la mobilité professionnelle, et l'ambition de privilégier le dialogue entre le manager et le collaborateur dans le développement des compétences.