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Equilibre vie privé-vie professionnelle – Etat des lieux

Aujourd'hui de plus en plus de salariés recherchent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cet équilibre représente un enjeu de développement personnel pour les individus et un enjeu stratégique pour l'entreprise. Une politique et une culture de conciliation travail-famille contribuent à attirer, motiver et fidéliser les collaborateurs.  

Sanofi-aventis s'engage à respecter la vie privée de ses salariés (Charte sociale, article 7) et à offrir autant que possible des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée et ceci en fonction des caractéristiques et des pratiques locales. Sanofi-aventis encourage les initiatives locales (pays voire site) dans ce domaine afin de répondre au mieux aux besoins des collaborateurs.

Progrès et Objectifs
Axes de progrèsObjectifs
Accroître la flexibilité dans le travailDévelopper le respect des horaires, la flexibilité du temps de travail journalier, le travail à temps partiel
Développer les services à la famille
  • Proposer des solutions de garde d'enfants
  • Optimiser les congés maternités et parentaux
Développer les services à la familleFaire face aux événements de la vie
Développer les activités extra-entrepriseProposer des activités renforçant les liens entre salariés

 

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