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Lutte contre les discriminations - Politique
Sanofi-aventis prohibe toutes formes de discrimination pour quelque cause que ce soit et quels que puissent en être les motifs, ainsi que tous comportements portant atteinte à la dignité de l’individu. Le Groupe assure l'égalité des chances de ses salariés en fonction de leurs aptitudes et de leurs compétences respectives.
Code d’Ethique de sanofi-aventis
"En tant que société internationale et dans le respect des cultures de chacun, sanofi-aventis s’appuie sur la diversité de ses effectifs et le plus large éventail de talents disponibles.
Dans cet esprit, tous les salariés reconnaissent que les différences entre employés, partenaires commerciaux, fournisseurs ou clients représentent des atouts considérables, de nature à renforcer la compétitivité et l’efficacité du Groupe.
Une réelle ouverture d’esprit, l’absence de préjugés à l’égard des opinions ou des attitudes des autres sont un préalable indispensable à la bonne exécution de notre travail.
Sanofi-aventis s’engage à fournir un environnement de travail stimulant et créatif et à établir des relations fondées sur la confiance avec ses salariés, ses clients, ses fournisseurs, les autorités et toutes personnes avec lesquelles sanofi-aventis est en contact dans le cadre de ses activités.
A cet égard, sont prohibés toutes formes de discrimination pour quelque cause que ce soit et quels que puissent en être les motifs, ainsi que tous comportements portant atteinte à la dignité de l’individu.
Sanofi-aventis assure l’égalité des chances de tous en matière de recrutement, de formation, de rémunération, d'affectation et d'évolution professionnelles en fonction des compétences et aptitudes personnelles."
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