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Contenu : Handicap – Actions
Connaissance du handicap au niveau localConnaissance des instances sur le handicap dans chaque pays - loi, obligations, environnementSanofi-aventis a envoyé à l’ensemble de ses filiales un questionnaire afin de mieux connaître les instances du handicap au niveau local. Plan de déploiement
Sensibilisation sur le handicapActions de sensibilisation et connaissance des salariés pour faire évoluer les comportements
Sanofi-aventis souhaite permettre une meilleure compréhension en vue d'une acceptation d'un collègue handicapé. Des réunions ou des manifestations sont organisées sur les sites. MOZAIK – "Chidren Day" en Hongrie - "Ability Games" pour les enfants des salariés. Plan de déploiement
Sensibilisation / formation des R.HMotivation et points positifs d'une insertion - comprendre les freins à l'insertionPour favoriser l’insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise, le Groupe met en œuvre des formations pour les RH et recruteurs. Plan de déploiement
Les outils R.HAvoir les outils pour travaillerSanofi-aventis met à disposition des employés R.H des documents et le savoir faire du Groupe, ainsi que ses contacts sur le thème du handicap. Un classeur "Guide pratique de la Mission Handicap" sera diffusé en France à l’automne 2007. Certains documents sont disponibles en anglais. Maintien dans l'emploiIdentifier et améliorer la prise en charge du maintien dans l'emploi des salariés devenus travailleurs handicapésLe Groupe souhaite assurer une meilleure prise en compte des besoins des salariés ; d’autant plus que l’âge des travailleurs handicapés est supérieur à celui des autres salariés. Un document détaillant "les 10 étapes du maintien", présentant un cas d'école et des échanges R.H sur le sujet, sera diffusé à l’automne 2007. Plan de déploiement
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