Egalité professionnelle Homme/Femme – Etat des lieux

Les femmes représentent la moitié de la population mondiale. Afin d'affronter les défis du monde économique de demain, les entreprises ne peuvent se passer des talents disponibles au sein de la population féminine.

Les femmes ont accompli des percées notables sur le marché du travail dans le monde entier. Le taux d'emploi des femmes augmente plus rapidement que celui des hommes, surtout dans les pays où leur taux d'activité était traditionnellement faible. Il atteint ainsi 53% au niveau mondial (B.I.T 2004) et représente 42,1% de l'emploi salarié total (B.I.T 2004). Les progrès vers une réduction des écarts fondés sur le sexe dans les emplois à statut élevé et au plan de la rémunération ont été nettement plus lents (écart de rémunération évalué à 15% dans l’union Européenne et à près de 20% aux Etats-Unis), malgré l'augmentation remarquable du niveau d'instruction des femmes.

Plus encore que d'autres secteurs, l'industrie pharmaceutique doit se donner les moyens de bénéficier de l'énorme réservoir de talents que constituent notamment les femmes diplômées en médecine et pharmacie à travers le monde. En France, 56,6% des diplômés en médecine sont des femmes, 66,7% des diplômés en pharmacie. En Europe, les femmes représentent 15% des chercheurs industriels alors qu'elles reçoivent 55% des diplômes en 3è cycle dans ce domaine (rapport Women in Industrial Research).

Il faut donc poursuivre les efforts visant à promouvoir l'égalité des chances des femmes en matière d'emploi, en s'attaquant à la discrimination directe et indirecte dont elles sont quelques fois victimes et en aidant tous les salariés à concilier travail rémunéré et responsabilités familiales.

Accéder au rapport global du B.I.T sur l’égalité au travail, 2007 (Bureau International du Travail)