Contenu :

Egalité professionnelle Homme/Femme - Actions

 

• Accord professionnel sur l'égalité entre hommes et femmes
• Sensibilisation des dirigeants

Accord professionnel sur l'égalité entre hommes et femmes

La direction du Groupe s’engage à veiller à l'égalité professionnelle au sein des équipes et à corriger les écarts constatés. Les moyens déployés pour cela sont la négociation avec les partenaires sociaux et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi (taux de féminisation à tous les niveaux de l'organisation, formation, rémunération…).

Un premier accord a été signé en Novembre 2006 sur l’égalité professionnelle au sein de sanofi-aventis Recherche France. 
En mars 2007, un accord sur l'égalité professionnelle au sein de sanofi-aventis Groupe a aussi été signé.  

Sensibilisation des dirigeants

Sanofi-aventis s’assure une meilleure appréhension de la situation favorisant une attitude proactive, grâce à la mise en place d'indicateurs au niveau Groupe et d'actions de communication.  

Moyens mis en œuvre :

• Indicateurs du taux de féminisation mis en place fin 2006 
• Actions de sensibilisation :
  • En France, parrainage du Prix Trajectoires HEC au Féminin en mai 2007 ;
  • Aux USA, programme de networking WISE (Women Inspiring sanofi-aventis Excellence) ;   
• Au niveau des Affaires Industrielles :
  • focus particulier sur les collaboratrices femmes lors des revues de personnel afin de s'assurer que toutes les compétences et tous les potentiels ont bien été identifiés
  • programme de communication sur les métiers industriels proposés par le  groupe auprès d'une sélection de facultés françaises.